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Directeur de succursale – Ile de Montréal

BANQUE LAURENTIENNE DU CANADA

This is a Contract position in Toronto, ON posted September 5, 2021.

Description de l””””emploiFonde en 1846, Banque Laurentienne Groupe Financier (BLCGF) est un fournisseur de services financiers diversifis dont la mission est d””””aider ses clients amliorer leur sant financire.

La Banque Laurentienne du Canada et ses entits sont collectivement dsignes sous le nom de Banque Laurentienne Groupe Financier.Le Groupe emploie plus de 2900 personnes guides par les valeurs de proximit, de simplicit et d””””honntet et offre un vaste ventail de solutions et de services axs sur les conseils ses clients particuliers, commerciaux et institutionnels.

Grce ses activits pancanadiennes et sa prsence aux tats-Unis, le Groupe est un important joueur dans de nombreux segments de march.Ce poste est pourvoir au sein de Banque Laurentienne, une filiale de Banque Laurentienne Groupe Financier.

Le titulaire du poste est responsable de la gestion de la force de vente sous sa responsabilit.

Il oriente et dirige les tactiques de vente de la succursale.

De plus, en troite collaboration avec le directeur principal de la succursale, le titulaire met en place les moyens ncessaires pour atteindre les objectifs de la succursale, autant en termes de croissance du patrimoine sous gestion, de rentabilit qu””””en termes de dveloppement de nouvelles affaires.

Il est galement responsable d””””un portefeuille de clients stratgiques.

Il relve du Directeur principal de succursale et fait partie de l””””quipe de gestion de la succursale.ResponsabilitsGestion d””””quipe/CoachingGre les employs sous sa responsabilit conformment la lgislation en vigueur, aux politiques, programmes, procdures de la Banquevalue le rendement et assure le dveloppement du potentiel des conseillers sous sa responsabilit.Optimise la contribution des conseillers sous sa responsabilit pour l””””atteinte des objectifs de croissance du patrimoine sous gestion et de qualit de serviceOffre sur une base quotidienne du coaching son quipetablit les objectifs de formation et de perfectionnement de son personneltablit les indicateurs de performance de son quipeTraite les plaintes des clients et assure la mise en place de mesures correctives et prventives en lien avec les normes de qualit tablies;En collaboration avec le directeur principal de la succursale, assure un climat de travail propice au dveloppement des ressources humaines, favorise et valorise l””””initiative et la crativit;Optimise les latitudes autorises, vrifie l””””application des normes relies la gestion des risques et le respect des politiques et procdures en vigueur;Contrle les cots d””””exploitation sous sa responsabilit et suit les indicateurs de gestion;Optimise les latitudes autorises, vrifie l””””application des normes relies la gestion des risques et le respect des politiques et procdures en vigueur;Accompagne le conseiller lors de rencontre client, animer et mettre en place des activits de ventes, contribuer soutenir une quipe axe sur une culture de performanceExpert dveloppement d””””affairesAgit en tant qu””””expert des stratgies de dveloppement d””””affaires pour la succursalePlanifie et organise des activits de vente et de sollicitation;labore, en collaboration avec le directeur principal de la succursale, les stratgies de dveloppement visant accrotre le patrimoine sous gestion;Agit comme reprsentant de l””””entreprise afin de promouvoir l””””image de la Banque dans la communaut en dveloppant et en maintenant des relations d””””affaires avec la clientle actuelle et ventuelleRajuste les activits de vente et de sollicitation en fonction des rsultats atteindre;Gestion de portefeuilleCible les besoins des clients de son portefeuille et anticipe l””””volution de leur situation, recommande des stratgies financires adaptes aux besoins des clients.Maintien et sollicite des relations d””””affaires continues avec les clients composant son portefeuille et les clients potentiels; Rencontre les clients afin de les aider identifier et prioriser leurs projets et objectifs financiers;Analyse et value les besoins de financement et d””””investissement des clients en fonction de leur situation financire; Applique et garde jour ses connaissances en termes de conformit et de lgislation en vigueurQualificationsFormation universitaire dans un domaine appropri et minimum de 3 annes d””””exprience en gestionDtenteur du permis de reprsentant de courtier en pargne collectiveExigences spcifiquesLeadershipHabilet de coachingHabilet de ngociateurExcellente connaissance des produits bancairesAptitudes dmontres pour le dveloppement d””””affaires et les stratgies de ventesCollaborateurAtoutsRussite de l””””examen du cours l””””intention des directeurs de succursale de fonds communs de placement offert par l””””IFSEExprience d””””une anne dans un rle de gestionCertification ou titre Planification financire CPADiplme de 2e cycle pertinent de niveau universitaireRenseignements supplmentairesNous sommes fiers d””””tre un employeur garantissant l””””quit en matire d””””emploi et nous nous engageons favoriser un environnement de travail inclusif et accessible qui reflte la diversit de nos clients et de nos communauts.

Nous accueillons et encourageons les candidatures d””””individus de tous les groupes, notamment les autochtones, les femmes, les personnes faisant parties des minorits visibles et les personnes handicapes, sans distinction de race, d””””origine nationale ou ethnique, de couleur, de religion, d””””ge, de sexe, d””””orientation sexuelle, d””””identit ou d””””expression de genre, tat matrimonial, situation familiale, caractristiques gntiques, handicap ou tout autre motif lgalement protg.

Des accommodements pour les personnes handicapes sont disponibles sur demande durant tout le processus de recrutement.

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