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Chef de service, Architecte de solution

Humanify360

This is a Contract position in Toronto, ON posted October 2, 2021.

Humanify, agence d’accompagnement RH, nous sommes fires d’aider notre partenaire, spcialis dans le vhicule rcratif, dans le recrutement de leur :Chef de service
– Architecte de solutionNotre vocation est de crer des moyens innovants de se dplacer
– sur la neige, sur l’eau, sur l’asphalte ou sur la terre
– mme dans les airs.Ayant son sige social Valcourt, au Qubec, nous rinventons la faon dont vous accdez votre monde depuis 2003 et au-del.

Forts dune tradition dingniosit et dune attention particulire pour notre clientle depuis 1937, nous exploitons des installations de fabrication au Canada, aux tats-Unis, au Mexique, en Finlande et en Autriche.

Nous comptons sur plus de 14 500 personnes motives et pleines de ressources.Notre gamme de produits de pointe et distinctifs comprend les motoneiges Ski-Doo et Lynx, les motomarines Sea-Doo, les vhicules hors route et sur route Can-Am, les bateaux Alumacraft, Manitou, Quintrex, Stacer et Savage, les systmes de propulsion marine Evinrude et Rotax, de mme que les moteurs Rotax pour karts, motocyclettes et avions de loisir.

Nous soutenons nos gammes de produits avec une entreprise spcialise dans les pices, les accessoires et les vtements, afin d’amliorer pleinement votre exprience de conduite.Parce que ce nest pas propos de la destination.

Cest propos du voyage.

Le vtre.Nos gens sont passionns et qualifis; en nous rejoignant, vous voluerez au sein dune quipe chevronne qui vous accueillera bras ouverts.POURQUOI VOUS JOINDRE LQUIPE?Le rle du chef de service, architecture de solutions est de planifier, grer, organiser et contrler le travail de l’quipe darchitecture de solution sous sa responsabilit.

Le chef de service, architecture de solutions soutient de manire proactive les activits d’EE et guide le dveloppement de solutions alignes sur les exigences commerciales et les stratgies d’EE.

Les solutions comprennent des projets, des produits, des systmes (y compris des applications, des technologies, des processus et des informations), des services d’infrastructure partage et des services d’application partags.

De plus, le chef de service, architecture de solutions collaborera avec les quipes de gestion des solutions pour partager les meilleures pratiques et assurer l’alignement en termes de stratgie technologique.

Le chef de service, architecture de solutions agira galement en tant qu’expert en la matire dans des domaines spcifiques sous sa responsabilit.VOS PRINCIPALES FONCTIONSGrer et / ou diriger: transformer la stratgie d’entreprise en architecture de solutionsComprendre les moteurs et les capacits commerciales (tat futur et actuel) et dterminer les conceptions de systme d’entreprise correspondantes et les exigences de changement pour conduire les rsultats commerciaux cibls de l’organisationContribuer la dfinition et l’volution de l’architecture d’entreprise d’un point de vue mtier, applicatif, informationnel et technologiqueComprendre les tendances et les perturbations technologiques mergentes et l’application pratique des technologies existantes, nouvelles et mergentes pour permettre des modles commerciaux et oprationnels nouveaux et en volution.Traduire les exigences commerciales et techniques en un plan architectural pour atteindre les objectifs commerciaux et documenter tous les travaux de conception et d’analyse de l’architecture de la solution.Analyser le secteur technologique, les concurrents et les tendances du march, et dterminer leur impact potentiel sur l’entreprise.Fournir des produits livrables tels que des dfinitions standard, des modles de rfrence et des conceptions d’architecture pour aider le comit d’examen de l’architecture (ARB) valuer l’impact des investissements technologiques nouveaux et continus sur l’entreprise et le parc informatique.Agir en tant que consultant sur un large ventail de technologies, de plates-formes et d’offres de fournisseurs pour gnrer des rsultats commerciaux cibls.Grer et / ou diriger: Conception et analyse de solutionsDiriger l’valuation, la conception et l’analyse pour la mise en uvre d’une architecture de solutions dans un groupe d’applications ou de technologies commerciales spcifiques bases sur la stratgie commerciale de l’entreprise, les capacits commerciales, les flux de valeur, les exigences commerciales et les normes d’entreprise.Crer des conceptions architecturales pour guider et contextualiser le dveloppement de solutions travers les produits, services, projets et systmes (y compris les applications, les technologies, les processus et les informations).Crer des architectures de rfrence axes sur les principes de conception dtaills, les points de dcision, les API dtailles, les principaux systmes et les dpendances entre l’entreprise et l’informatique.En collaboration avec l’quipe de gestion de la solution, analyser l’environnement informatique de l’entreprise (excuter, dvelopper et transformer l’entreprise) pour dtecter les dficiences critiques, l’hritage et la dette technique, et recommander des solutions d’amlioration (systmes d’enregistrement, de diffrenciation et d’innovation).Grer et / ou diriger: orchestrer la livraison de solutionsConcevoir et diriger les activits de gouvernance associes l’assurance et la conformit de l’architecture des solutions.Dfinir les principes, les lignes directrices, les normes et les modles de solution pour garantir que les dcisions de solution sont alignes sur la vision de l’architecture de l’tat futur de l’entreprise.Faciliter l’valuation et la slection des normes et services de produits logiciels, ainsi que la conception de configurations logicielles standard et personnalises.Soutenir les gestionnaires de solutions dans les dcisions de produits EOL (fin de vie) pour maintenir, actualiser ou retirer des produits, services ou systmes (y compris les applications, les technologies, les processus et les informations).Participer la dfinition de roadmaps pour les solutions en gnral (business, applications, technologies, etc.)Identifier l’impact organisationnel (par exemple, sur les comptences, les processus, les structures ou la culture) et l’impact financier de l’architecture des solutions.Grer et / ou diriger: faciliter et collaborer pour produire des rsultats commerciauxTravailler en troite collaboration avec le bureau de gestion de programme (PMO) ou le bureau de gestion de projet pour s’assurer que l’excution des plans correspond ce qui est promis tout au long du cycle de vie du projet ou du produit.Travailler en troite collaboration avec les propritaires d’entreprise et les gestionnaires de solutions pour garantir une piste architecturale robuste capable de prendre en charge les futures exigences commerciales tout au long du cycle de vie du produit.Fournir une assistance conseil l’organisation pour s’assurer que le projet ou le produit est align sur l’architecture globale de l’entreprise.Consulter les projets et produits de dveloppement d’applications et d’infrastructures pour adapter les systmes ou l’infrastructure l’architecture et identifier quand il est ncessaire de modifier les projets pour s’adapter l’architecture des solutions.ProfilVOTRE PROFILBaccalaurat en informatique, en systmes d’information ou dans un domaine tude, ou exprience quivalente lie un projet.Minimum de quatre ans d’exprience dans la gestion d’quipes informatiquesMinimum de cinq ans d’exprience en informatique, avec au moins deux ans en conception de systmes d’informationExprience approfondie de la conception et de la mise en uvre de solutions d’information, avec une spcialisation dans un domaine central des systmes d’entreprise (par exemple, SAP, Salesforce.com, solutions marketing et Web)Exprience pratique de la mise en uvre de solutions MDM, de gestion de documents, de BI ou d’entrept de donnes de prfrenceIdalement, une qualification formelle en architecture d’entreprise (par exemple TOGAF) ou des qualifications formelles en technologie.Bilinguisme (franais et anglais)Solide exprience en gestion d’architecture et d’quipes techniques: budget, planification, contrle qualit, prsentations de dirigeants, valuation des employs, etc.Sens des affaires stratgiques et comprhension de la stratgie organisationnelle et capacit concevoir des systmes d’information pour mettre en uvre cette stratgieExprience dans l’valuation d’un large ventail de solutions et de produits d’information, en particulier la gestion de documents, la collaboration et la gestion de contenu.Excellentes comptences en communication et capacit expliquer les concepts techniques un public profane.

Une certaine exprience de travail avec les parties prenantes au niveau du conseil.Autonome avec la capacit de prioriser et de planifier de manire approprie un travail complexe dans un environnement en volution rapideAx sur les rsultats avec capacit produire des produits qui offrent des avantages organisationnelsPenseur critique fort avec aptitude rsoudre des problmes.Esprit d’quipe et exprience de la direction et de la collaboration entre quipes pour assurer une livraison russie de solutionsSolides comptences conceptuelles et analytiques
– dmonstration de comptences en rsolution de problmes hors des sentiers battusCapacit dvelopper des conceptions d’architecture de solutionExprience du dveloppement d’architectures orientes services (SOA)Connaissance des mthodologies d’architecture d’entreprise telles que TOGAF ou l’quivalentConnaissance pratique de l’infrastructure, y compris les serveurs, le stockage, les pare-feu, les quilibreurs de charge, les routeurs, etc.Informations contractuelles
– Nombreux avantages financier (Bonifications, REER)
– Assurances collectives avantageuses
– Flexibilit (remote / bureau)
– Accs la haute directionOn a les moyens de nos ambitions

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